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Satisfação profissional como diretriz para sua empresa

Um profissional bem engajado e motivado é um ótimo diferencial para sua empresa. Seu trabalho rende com foco e disposição para enfrentar os desafios diários. Vemos essas qualidades em empresas com alto grau de satisfação interna.

Mas o que acontece se sua empresa não se sente satisfeita?

O problema pode estar com sua área de recursos humanos. Em pequenas e médias empresas, o RH evolui no ritmo que é ditado pelas mudanças e muitas vezes se acomoda em ser um processador de folha de pagamento e benefícios.

Sabe-se hoje da importância de uma equipe competente e especializada para elevar a qualidade do serviço de toda a empresa. É possível implantar boas práticas em gestão de pessoas junto a sua atual equipe de recursos humanos, treinando-a e desenvolvendo um planejamento de ações.

Uma das formas é aliviar o trabalho, automatizando as funções de folha de pagamento e transformando sua equipe em um RH estratégico, de forma a evoluir com as funções do cargo.

Ainda é possível encontrar opções mais avançadas de serviço especializado, através de um levantamento técnico feito por nossos especialistas, para definir a missão, a visão e os valores da empresa, desenvolvendo os demais processos por meio de uma base sólida. Plano de carreira, tabela salarial, modelo de remuneração, processo de avaliação de desempenho e outras iniciativas de recursos humanos são desenvolvidos sob medida, refletindo as principais diretrizes de gestão de pessoas de sua empresa e garantindo transparência nos processos, fato de extrema relevância quando falamos em motivação e engajamento dos colaboradores.

Na hora de avaliar a maturidade da sua empresa, consulte um dos especialistas da CServices para ajudar no planejamento, na implantação e até mesmo no operacional.

Publicado em: 05/08/2015